SDGsの取り組み

■法定賃金の公正な支払い

当社では、協力会社への発注に際し、最低賃金制度等の法令遵守を要請・確認しています。また国土交通省・日本建設業連合会の指導のもと「労務費見積り尊重宣言」を遵守しています。さらに、技能労働者へ適切な賃金が支払われるよう指導も行っています。

■適正な報酬制度

社会情勢に左右されずに、昇給、賞与を施せる、会社基盤の構築を行っています。

■積極的に女性従業員を雇用

女性従業員を積極的に雇用しており、現在女性管理職も在籍しております。また、産休、育休、介護休暇制度を導入し、不慮の休暇や希望にも有給休暇で対応しております。
女性の雇用、所得増加は当然家庭環境にも影響するため、働きたい女性をきちんとした体制で雇用することが日本の相対的貧困を無くす取り組みにつながると考えております。

■OJT

入社後の新人研修を徹底することで、一人一人の資質向上、将来的な人生設計の目標達成における手助けを行います。

■資格・免許取得のサポート

本人が希望する資格や、ステージごとの資格取得をサポートすることで、人としての資質の成長・向上に繋げています。

■次世代の技術を取り入れ、産業と技術の革新基盤をつくる

次世代の技術を利用したさらなる省効率化・省コスト化・環境負荷の低減を考え、足場を組まずに高所の点検が可能になるドローン技術等の導入にも前向きに取り組み、新たな技術基盤づくりにも取り組んでおります。

■オンライン化

オンラインシステムを導入し、建物診断結果のご案内や、カラーシミュレーションなどを非対面でも行えるように社内整備を行います。

■実習生の雇用

日本の技術を伝えるべく、インドネシアから定期的に実習生を受け入れています。実習生へ日本の建築技術を伝えることで、日本だけでなく世界でより多くの技能技術者を輩出することを目指しています。

■環境配慮し、健康で住みやすい家づくり

フロンやアスベストなどの大気汚染物質は、自社による環境に配慮した工法で施工を行います。 外壁塗装や修繕を通して、健康で快適に暮らしていただくためのまちづくりに取り組みます。

■定期的なメンテナンス

お客さまに安全・快適に生活していただくためアフターメンテナンスとして施工後も責任をもってお付き合いさせていただきます。定期的なメンテナンスを行うことで、外壁や屋根を長持ちさせ、資源を消費する建て替えや改築を行わずに、一つの家に長く住み続けることができます。
また、長もちさせるため塗装前に徹底的に汚れを落として下地処理を行います。

私たちは対象物件ひとつひとつの状態をきちんと観察し、その物件に応じた最適なご提案と施工をすることで、住み続けられる街づくりに貢献いたします。

■無料お見積もりやご相談

塗替塗装については、ご検討されておられるお客様へ適正な環境対応型の塗料提案を行っており施工後は、定期点検を無償で行っております。

■環境にやさしい工事を推進していく

現場における建設副産物の分別を徹底し、資源化の推進と廃棄物の削減に努めると共に、省エネと環境に配慮した改修工事を発注者の皆様へご提案してまいります。

■廃棄物の削減

塗装工程から生じる廃塗料とエネルギー消費量を半減させ、廃棄物の適正管理と廃棄物の発生の大幅削減に貢献します。

■リサイクル

工事現場で発生したコンクリート、アスファルト等、再利用可能なものは、リサイクル業者へ回収を依頼し、リサイクル率の向上に貢献しています。